아래의 내용은 레드윗러가 생각하고 행동하는 방식입니다.
우리는 아래의 가치들을 소중히 여기며, 이를 더 발전시키기 위한 방향으로 업무를 진행합니다!
❝ 우리는 과정의 중요성을 압니다
레드윗의 기본적인 철학은 "과정의 가치"입니다. 따라서 모든 업무는 투명하게 공유하는 것을 원칙으로 하고 있습니다.
❝ Respect
: 모두가 의견을 내고, 모든 의견은 존중받습니다.
직급, 나이, 성별, 소속 팀에 관계없이 모두가 이슈 및 안건에 대해 의견을 낼 수 있고, 이러한 의견은 존중되어야 합니다. 우리는 모두 다른 사람의 의견을 존중하는 태도로 받아들이며, 존중을 표현하는 가장 좋은 방법은 주어진 의견에 대해 반응과 질 높은 피드백을 주는 방법입니다. 우리는 의견을 냄에 있어 어려움이 있거나 고민을 갖지 않고 적극적으로 의견을 내며, 다른 팀원이 의견을 내기 어려운 상황을 만들지 않습니다.
: 모두가 업무에 대한 자유로운 의사 결정을 내릴 수 있고, 이에 대해 책임을 갖는다.
❝ Responsibility
우리는 맡은 업무에 대한 독립성이 보장되는 만큼 책임감을 갖습니다. 책임이 두려워 도전을 머뭇거리지 않고, 도전에 따른 실수를 두려워하지 않습니다. 우리가 말하는 책임은 성과에 대한 책임이 아닌, 도전에 대한 실패와 성공 어떤 결과든 해당 결과가 나오게 된 배경을 이해하고, 우리의 다음 계획에 도움이 되는 방향으로 성장하는 것입니다. 우리는 어떤 결과에도 우리의 더 큰 성장을 향하기 위한 방향을 정하는 데에 집중합니다.
❝ Communication
: 모두가 같은 정보에 대해 같은 이해도를 갖으며, 더 좋은 소통을 위해 연구합니다.
우리는 소통을 잘하는 방법에 대해 끊임없이 고민합니다. 불필요한 소통을 줄이고 업무를 효율적으로 진행하기 위해서 간결하고 명료한 소통을 지향하며, 데이터와 근거 위주의 대화를 진행합니다. 감정적인 반응보다 합의적인 결론을 내는 소통에 집중하고, 정보와 대화에 있어서 누락되는 동료가 없도록 모든 정보를 능동적으로 공유합니다. 소통 이후의 이해도가 같아질 수 있도록 다양한 방법을 생각합니다.
: 모두가 프로젝트에 기여하는 방향으로 업무를 진행합니다.
❝ Contribute
우리는 개별적인 역할로 나뉜 하나의 목표를 함께 공유하는 팀원입니다. 각자의 자리에서, 각자의 역할로서 프로젝트의 공통적인 목표를 위해 각자의 방법으로 기여를 합니다. 여기서 우리는 개인과 레드윗 모두가 성장할 수 있는 방향을 지향하며, 의사 결정은 모두 프로젝트의 목표에 맞추어 내릴 수 있습니다.